2025-02-14
【岗位职责】
1.负责制定药品营销策略,包括竞品策略分析和同科室有关联效果的产品策略分析和集采政策分析;
2.负责设计和审定产品手册、培训及宣传等推广物料,包括各类相关会议用幻灯片、产品宣传彩页、海报等;
3.策划并执行市场推广活动,组织学术会议、展会、论坛等,及时向代理商和临床医生、患者宣传药物功效及相关的研究成果;
4.负责跟踪产品治疗领域的最新研究成果及发展趋势,包括专家共识、临床治疗指南、学术文献、产品研究数据等;
5.负责开展药物经济学评价研究,组织药品营销相关调研,研究医药政策、收集产品信息及市场数据;
6.协助医学事务部开展上市后临床研究和真实世界研究并收集整理相关数据和信息。
【任职要求】
1.医学、药学等医药相关专业,本科及以上学历;
2.10年以上医药企业市场类工作经验,负责过2个以上新产品上市推广工作,且每一个产品至少3年;
3.具有扎实的市场营销知识,掌握市场调研、产品推广等方法和技巧;
4.具备良好的文献查询、文字写作、沟通和组织协调能力。
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1. 初试
(1)人力资源部与用人部门负责人共同面试:单人/集体面试
(2)专业考核:应聘相关岗位所需的专业知识考核
(3)书面审核,并验证毕业、学位等证书真伪
(4)背景调查:人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试: 总裁面试
3. 录用: 复试结束5个工作日内,人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员,并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件(如有请提供)
5. 体检报告(二级以上医院或正规体检机构)
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件(工资卡)
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳,所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定,将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系(010-82890893-8006)。