2025-02-14
【岗位职责】
1.贯彻公司市场和销售策略,负责组建并管理销售队伍,完成年度销售目标;
2.负责制定年度销售计划及费用预算;
3.负责与代理商洽谈并签订销售协议,并开展销售进度跟踪,建立销售渠道和销售网络;
4.负责开发代理商客户,维护客户关系,开展客户评价;
5.负责收集、反馈市场信息和药品不良反应及药物警戒等信息,协助代理商开展市场调研及区域推广活动;
6.协助客户理解并遵守公司合规制度,规范销售人员工作行为。
【任职要求】
1.本科以上学历,专业不限;
2.10年以上医药行业销售工作经验,具有招商、代理商管理经验;拥有医药代表经历3年以上者优先;
3.品行端正,有团队精神,可接受全国范围出差。
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1. 初试
(1)人力资源部与用人部门负责人共同面试:单人/集体面试
(2)专业考核:应聘相关岗位所需的专业知识考核
(3)书面审核,并验证毕业、学位等证书真伪
(4)背景调查:人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试: 总裁面试
3. 录用: 复试结束5个工作日内,人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员,并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件(如有请提供)
5. 体检报告(二级以上医院或正规体检机构)
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件(工资卡)
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳,所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定,将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系(010-82890893-8006)。