2023-02-06
岗位职责:
1. 负责定期执行公司在研临床试验项目的内部质控、稽查、医学监查;
2. 负责在临床试验方案制定及实施过程中医学相关问题处理及研究者关系维护,为临床运营团队提供医学支持;
3. 负责技术资料中临床试验部分的资料编写,包括但不限于临床试验总结报告、注册申报资料、政府课题等;
4. 负责临床研究相关论文的编写,协助合作医生发表学术论文;
5. 负责收集与公司在研产品相关领域的临床诊疗指南,最新临床研发进展。
任职要求:
1. 基础医学、药物经济学、循证医学、临床医学、临床药学、临床检验学、统计学与流行病学等专业硕士及以上学历;
2. 具备良好的文字写作、沟通理解和表达能力;
3. 具有较好的自我驱动能力、学习能力。
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1. 初试
(1)人力资源部与用人部门负责人共同面试:单人/集体面试
(2)专业考核:应聘相关岗位所需的专业知识考核
(3)书面审核,并验证毕业、学位等证书真伪
(4)背景调查:人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试: 总裁面试
3. 录用: 复试结束5个工作日内,人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员,并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件(如有请提供)
5. 体检报告(二级以上医院或正规体检机构)
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件(工资卡)
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳,所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定,将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系(010-82890893-8006)。